劳动纠纷
因病无法正常工作,是否只能自动辞职?
因病无法正常工作,是否只能自动辞职? 在一家公司工作了5年,底薪加提成的那种,工作时间长经常加班无加班费,从未享受过年休假。劳动合同是一年一签的。去年我因疾病做了手术,病理检查是良性的,但医生说易复发嘱咐要多调养。今年8、9、10月请了3个月的假,工资照发的。考虑到工作强度大身体吃不消,于10月底我向公司申请停薪停职休息1年,但公司的意思是让我辞职,刚好劳动合同10月也到期了。我想咨询一下公司这种处理方法合理吗?我有什么权益可以争取的吗?
问题状态:已过期
提问人:zhjjxx……(浙江-丽水)
提问时间:2014-11-09 21:53