劳动纠纷
员工干了10多年在养病期间公司可以辞退员工吗？
员工干了10多年在养病期间公司可以辞退员工吗？ 我在公司干了十多年现在得了严重的腰间盘突出并滑脱不能上班请假九个月《工龄12年本公司工龄6年》公司说不能再请假了要我自己自动辞工或者去做保安，保安的工作也是整天坐在岗亭里面加上我有乙肝不能上夜班所以我没有接受做保安的工作，要我主动辞工没有工龄补偿实在不甘心毕竟在公司干了十多年现在落下了一身的病，继续请假公司又不受理了，请问律师我现在应该怎么做，如果维权要搜集那些证据。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：lyk555……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-09 16:39
提问人：lyk555……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-09 16:39
已有9位律师回答了该问题
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可向公司要求支付经济补偿金。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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可要求补偿。需要进一步帮助可电话咨询
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可以要求公司支付经济补偿
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不可以辞退，否则可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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可以要求补偿，工作一年一个月。如果疾病是因工作而起，可以做职业病鉴定。
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可以要求公司支付经济补偿金
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 我的补充： 2014-11-10 16:57
病假期间不能开除员工的。
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您好，可以委托律师处理，争取经济补偿或者赔偿金。
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