吴健弘律师 VIP2010-12-17 07:28

属于工伤的,先申请工伤认定,根据鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再要求赔偿.

到单位所在地的劳动部门申请工伤认定（携带病历材料、存在劳动关系材料），才申请劳动能力鉴定。单位如果没有买工伤保险，要支付住院伙食补助、伤残赔偿金，解除劳动关系的，还要支付一次性就业补助金和医疗补助金。休息的三个月期间，单位要按照元工资标准支付工资。