工伤赔偿
工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？
工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？ 事业单位不按职工的全额工资缴纳工伤保险费该咋办？
问题状态：已过期
提问人：135193……（甘肃－张掖）
提问时间：2014-11-06 11:44
提问人：135193……（甘肃－张掖）
提问时间：2014-11-06 11:44
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可以向公司主张差额补偿
追问：谢谢律师！！！我们单位说是：地方政府统一要求事业单位按照1800元这个标准缴纳的，我们去社保问了，说没办法统一拨款的，他们社保的工伤保险也是这样缴纳的。电话：13519364046 -
你好，如果你有证据证明你的实际工资那么是可以按照实际工资计算的
追问：谢谢律师！！！证据有啊！都近30年工龄了！我们单位说是：地方政府统一要求事业单位按照1800元这个标准缴纳的，我们去社保问了，说没办法统一拨款的，他们社保的工伤保险也是这样缴纳的。电话：13519364046回答：你好，申请劳动仲裁 -
向劳动监察大队投诉。
追问：谢谢律师！！！劳动监察不受理，说只受理企业的，我们单位说是：地方政府统一要求事业单位按照1800元这个标准缴纳的，我们去社保问了，说没办法统一拨款的，他们社保的工伤保险也是这样缴纳的。电话：13519364046 -
你好，可以向劳动监察大队投诉
追问：谢谢律师！！！劳动监察不受理，说只受理企业的，我们单位说是：地方政府统一要求事业单位按照1800元这个标准缴纳的，我们去社保问了，说没办法统一拨款的，他们社保的工伤保险也是这样缴纳的。电话：13519364046
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