高校有没有权利冻结人事调动的权利 我在一所高校任职，因所工作岗位属有毒有害，而我在该岗位已工作25年，身体出现逐年不良征兆，故申请调离原岗位，去到高校下属的另一二级单位就职，双方二级单位领导均已签字同意办理了，可人数部门不给办，原因是我所在二级单位处在用人紧缺时期，还说可能要冻结我所在二级单位所有人事调动，以防我所在二级单位人员外流。我一直属于单位比较优秀的员工，我完全是出于身体状况和为了余下的几年还能更好地为学校工作（新岗位非常适合我）考虑。我不清楚高校有没有强行冻结人事调动的权利？