李保忠律师 VIP2014-11-02 11:38

可以通过司法程序解决。

你好，按当地政策，协商处理，如需帮助来电咨询。

要视具体情况计算，您这样问比较模糊。欢迎来电详细阐述情况并咨询。

需要结合具体因素，建议来电咨询

你好，工伤还是人身损害？可以来电详谈的。

你好，具体要要结合工资等核算

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（8级为本人11个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，根据公司保险条例进行赔偿。

委托当地律师介入处理

赔偿标准需要结合当地收入水平、伤残性质等情况分析