合同纠纷
关于哺乳期内合同到期公司拒签合同的赔偿问题
关于哺乳期内合同到期公司拒签合同的赔偿问题 本人12年9月份进入公司，签了三年的合同，本应该在15年9月份再次续签合同，但是目前听说公司效益不好，15年大肆裁员，如果公司不跟我续签合同，我应该得到多少赔偿？本人现在怀孕，年底生，签合同时正好在哺乳期内。
问题状态：已过期
提问人：chenle……（上海－嘉定区）
提问时间：2014-10-31 20:19
提问人：chenle……（上海－嘉定区）
提问时间：2014-10-31 20:19
已有5位律师回答了该问题
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哺乳期合同会自动延期 我的补充： 2014-10-31 21:40
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可要求公司支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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哺乳期合同会自动延期
追问：合同是不是自动延期到哺乳期结束？如果结束后公司再不跟我签合同，我是不是还有一笔赔偿？怎么个赔法啊？回答：有经济补偿追问：如果公司强制性的要求在15年9月份结束合同，哺乳期未过，那个补偿应该是怎样的？赔几个月工资啊？回答：属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿。追问：那就是我可以要求他将我哺乳期内的工资全部补齐，按照一年的平均工资计算，再加上公积金那部分，然后再要求他赔我工龄工资是吧？ -
合同到期若仍在哺乳期内，合同应当顺延到哺乳期结束。
合同到期，公司不同意续签，应当支付你工龄补偿，工龄从12年9月起算。
保存我手机号码，有事来电咨询专业劳动法律师。追问：工龄补偿一般是补偿几个月工工资？包括公司帮我交的公积金也要算在内吗？具体应该是怎么计算这个补偿金的啊？追问：工龄补偿一般是补偿几个月工资？包括公司帮我交的公积金也要算在内吗？具体应该是怎么计算这个补偿金的啊？我就是想知道大概能赔多少钱，心里好有个底~追问：你好，工龄补偿一般是补偿几个月工资？这个工资是怎么计算的啊？包括公司帮我交的公积金也要算在内吗？具体应该是怎么计算这个补偿金的啊？我就是想知道大概能赔多少钱，心里好有个底~追问：
你好，工龄补偿一般是补偿几个月工资？这个工资是怎么计算的啊？包括公司帮我交的公积金也要算在内吗？具体应该是怎么计算这个补偿金的啊？我就是想知道大概能赔多少钱，心里好有个底~ -
合同到期后可申请劳动仲裁，要求经济补偿。依据你工作年限，依据你实得工资除掉加班费后的数额，一年补偿一个月。
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