拖欠员工工资
按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的规定,你享有九个月医疗期的病假待遇,病假期满后,用人单位可以调整你的工作岗位,但工作岗位应当符合你的身体状况。
你休假超出医疗期的部分,用人单位可以停发工资。
因此,你以此离职并要求经济补偿金比较困难。
这是可以仲裁要求支付工资的
你好,可以搜集证据,申请劳动仲裁,依法维权。。。
是可以要求公司支付补偿金的
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
需要具体分析。
可以要求公司支付补偿金
可以申请劳动仲裁