劳动纠纷
公司裁员，补偿不合法。
公司裁员，补偿不合法。 您好，我想咨询如下问题：我在公司入职于2011年7月，公司因效益不好，在2014年10月30日强制与我解除劳动合同，合同明文规定，只补给我2个月的薪资补偿；并只在一周内通知我强制性要求我将工作交接完毕。期间，公司在2013年5月将我们员工由其母公司迁至其子公司并签署新的劳动合同。现在，公司补偿已经违反劳动法，且我不同意公司的补偿，请问我该如何做？
问题状态：已过期
提问人：123123……（山东－青岛）
提问时间：2014-10-30 16:31
提问人：123123……（山东－青岛）
提问时间：2014-10-30 16:31
已有7位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，维护你的合法权益，可以来电咨询。
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您好，您可以申请劳动仲裁的。
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不同意可以协商处理 协商不成可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁啊
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申请仲裁维权，请致电咨询
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建议委托律师先去投诉，投诉没有结果申请仲裁，可以维护你的合法权益。
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公司违法解除劳动合同，应该支付双倍的赔偿金。
咨询专业律师
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