劳动纠纷
生育保险没有连续缴满十个月，产假期间企业是否应该发放工资？
生育保险没有连续缴满十个月，产假期间企业是否应该发放工资？ 辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？
问题状态：已过期
提问人：july19……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-30 10:54
提问人：july19……（辽宁－沈阳）
提问时间：2014-10-30 10:54
已有2位律师回答了该问题
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这是申请仲裁要求发工资的
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答:按照产假工资发放。
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