陈磊律师 VIP2010-12-14 22:38

工伤后,公司应支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、治疗休养停工期间的全薪工资。如果构成伤残等级，还应有相应的伤残赔偿。

应该申报工伤，享受工伤待遇，如公司不申报，你本人或直系亲属可于工伤事故发生之日起一年内申报。

应该给你算营养费,有问题请直接联系我，将竭力维护你的权利

可以申请工伤认定，做劳动能力等级鉴定，要求公司赔偿的。