应当支付给你。

可以要求支付的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

未签订劳动合同，可以要求双倍工资。搜集证据，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁要求赔偿。

收集存在劳动关系的证明，譬如工资条、银行转账记录、工作证、工作服等，然后向劳动部门申请仲裁。

没签劳动合同，可以要求双倍工资，公司无权扣押工资。
先协商，协商不成可以劳动仲裁。

应当支付，不支付可申请劳动仲裁。