劳动纠纷
劳动用工
劳动用工 请问一个厂里的员工上班41天，其中请事假11天，已超过试用期，因为他不适合这份工作要辞退他，这样要给他双倍的工资吗？
问题状态：已解决
提问人：tiffan……（北京）
提问时间：2010-12-14 14:23
提问人：tiffan……（北京）
提问时间：2010-12-14 14:23
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违法解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，不是双倍工资。
已有5位律师回答了该问题
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工作满一个月后签合同了就不用支付双倍工资
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如果合同或公司规章规定了，可以不赔
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不需要
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不需要
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