在不知情的情况下签了霸王条约请问有法律效益吗？ 去公司的时候在不知情的情况下签了一个附件条约：如在公司未做满一个月不发工资，如未满一年扣除两千元培训费。（这应该算是霸王条款吧？）之后我做了四十多天没干了，公司要求扣我两千元培训费，但是我来公司公司并没有对我进行培训，去的时候就给我看了她们公司领导出去培训时录下的视频，断断续续有的有声音有的没声音的那种，让我自己看了两个多星期，根本就没管我，之后也没对我进行培训，但却要扣除我两千元培训费，可是签合同之前我不知道对我培训就是让我自己看视频自学，这合理吗？这项条约受法律保护吗？我能去劳动局告她们吗？希望专业的你们帮帮我告诉我一下，谢谢！