毕丽荣律师 VIP2014-10-27 09:20

这是不合法的

 郝廷玉律师 VIP2014-10-27 09:23

违约金条款对普通员工是无效的
合同期内 劳动者有权提前提出辞职
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若有培训费，未满服务期的，按比例承担违约金

不合法。

要看约定执行。

你只需提前一个月通知单位即可，辞职无需单位同意。至于违约金，如果单位未提供收费的培训是不需支付违约金的。

你好，劳动者辞职无需用人单位同意，但需提前一个月通知单位。违约金的问题，单位如因你辞职而要求的，不合法；如果在职期间单位曾对你进行过专业培训并约定服务期，未满服务期的，按比例承担违约金。

结合合同约定和履行情况综合考虑，最好面谈律师。