职工出现工伤，企业怎么做才能减少损失？ 职工在工作中挤伤手臂，目前手术完毕住院中，医疗费全部企业垫付。职工没签劳动合同，但断断续续干了一年多，开始给日工资，近几个月按月给工资。企业没为他交任何保险。他自己有医疗保险，入院时，他要求走自己的医保，医生在病志上也没写工作中的字样。请问：1、他个人医保报销的部分应该属于企业吗？2、这种情况企业应作赔偿吗?那些赔偿?（他是违章操作导致受伤）3、用作工伤鉴定吗？做了对企业有好处吗？4、企业怎样做可一次性免除他找后账的可能性？