郝廷玉律师 VIP2014-10-26 12:53

先申请工作认定
认定工伤 后申请伤残鉴定
享受工作待遇
能得到充分的赔偿

你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇

你好，申请工伤鉴定，享受工伤待遇。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工（社保局只接受两种形式的工伤证明，也就是开头提到的，单位出具的因工受伤证明并加盖单位公章，或者正式的工伤鉴定报告。）其他证明都没有法律效力，社保局也不接受。或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
    七级至十级伤残待遇

1.标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残分别对应不同月数的本人基本工资。

2.要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

可以申请工伤认定，享受工伤待遇

可以申请工伤认定，享受工伤待遇

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额

可以申请劳动仲裁，要求享受工伤待遇

申请工伤，根据伤残鉴定享有相应的工伤待遇。

您好，你与用人单位是否有签订劳动合同？用人单位是否为你缴纳社会保险？如双方有劳动合同，并为你依法缴纳保险，可向劳动局申请工伤鉴定。根据鉴定的工伤级别，享受应由的工伤待遇。如如委托律师提供法律帮助，可拨打我所电话。

可向劳动局申请工伤鉴定。根据鉴定的工伤级别，享受应由的工伤待遇

您好，建议您先申请工伤认定。

建议申请劳动仲裁维权的