毕丽荣律师 VIP2014-10-25 09:03

这是可以申请工伤认定的

单位无责任；

可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

以上答复，如果满意，请采纳。 我的补充： 2014-10-25 19:51

针对你的问题答复如下：

1，可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

准备相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论，确定享受相应伤残等级的工伤保险待遇。