厂里故意拖欠工资，已经告劳动局转监察大队了，不知道需要多久处理好。 本人所在工厂拖欠本人和我老婆九月份的工资。事情的原因是我9月21开始请假到9月30号，后国庆放假5天，6号到8号上了班，后来因为小孩的事又请假10月9号到10月20号，但全厂发工资唯独没发我和我老婆的。我们厂里规定是20号发工资的，而且部门经理在我请假前也没有告诉我们会推迟发工资。现在我们回来上班了，厂里一开始是推迟，一个推一个，说要问一下什么的，后面又说我们请假了，说请假几天就延迟几天发，但当时进厂的时候并没有请假要延迟发工资这一条，经理说制度是，随时可以改的嘛。我于协商无果，就到劳动局投诉，劳动局发出了协调通知，但到通知协调的时间厂里却没去，后面转到监察大队处理中。而且厂里还打我旷工，因为去劳动局没请假。但也只是一下午。能算全天旷工吗？现在厂里无论我怎么样说就是不给工资。也没说不给就说好好上班，问他到底什么时候给也不说。连考勤都不给我们记，我老婆的厂牌掉了也不给补办，她上班都没打卡。求懂这方面的专家告诉我们该怎么做，能在短期接到工资。我真的不想在这个厂里干下去了，在投诉期间可以不去上班吗。厂里现在不让我们辞工，急辞工也不让。我们和厂里签了一个合同，但只有一份在厂里。但我不想上班了，又怕拿不到工资，该怎么办？