工伤赔偿
关于工伤的问题
关于工伤的问题 2014年9月15日从A公司离职，9月20日在B公司入职。9月22日在B公司发生工伤。但是B公司还未开始给上工伤保险，因为A公司已经缴纳过本月的工伤保险，请问怎么界定赔偿责任？
问题状态：已解决
提问人：z13lov……（河北－石家庄）
提问时间：2014-10-23 10:00
提问人：z13lov……（河北－石家庄）
提问时间：2014-10-23 10:00
-
可以申请认定工伤
建议 先申请认定工伤 然后申请劳动能力鉴定
享受工伤待遇
医疗费 停工期间的工资 住院伙食费 护理费等 都可以得到赔偿
构成伤残的 还有伤残方面的赔偿
可以委托律师办理
希望采纳
如有疑问 可以点击头像 加QQ私聊
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以申请工伤认定。
追问：如何认定？认定依据是什么？回答：认定的依据就是你在上班期间因工受伤。
咨询专业律师
相关咨询
- 我想请教一个关于工伤方面的问题 7个回复
- 关于工伤赔偿问题 5个回复
- 关于工伤赔偿的问题 0个回复
- 关于工伤的问题 4个回复
- 你好！我想咨询关于工伤责任认定的问题！ 7个回复
- 关于工伤期间的工资待遇问题 4个回复
- 关于时间比较长的工伤补偿问题 1个回复
- 我想询问一下关于工伤的问题 3个回复
