陈晓云律师 VIP2014-10-23 08:36

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

 龙宇涛律师 VIP2014-10-23 09:42

您好，你们可以先做鉴定，根据鉴定结果再与公司协商解决赔偿事宜。

实际上破产不是一句话的事，看看公司实力三思后行。

你好，属于工伤，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

建议先做鉴定，再与公司协商，破产是一个漫长的过程，即使宣告破产你的权利还是可以得到保护。