合同内容不违反法律行政法规的规定，就是有效的。不给工资是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

可以到劳动监察部门去投诉

你好，如合同没有违反法律的情形则有效，工资必须发放，如若违反可以向劳动监管部门投诉。