合同纠纷
离职时公司要求补答劳动合同与保密协议合法吗
离职时公司要求补答劳动合同与保密协议合法吗 入职时公司没签订劳动合同与保密协议，未满一年，现辞职时公司要求补签劳动合同及保密协议，并且不批准辞呈。请问不签劳动合同，老板未批的情况下，我可以一个月后离职么？
问题状态：已过期
提问人：ZHUI01……（广东－广州）
提问时间：2014-10-21 08:37
提问人：ZHUI01……（广东－广州）
提问时间：2014-10-21 08:37
已有4位律师回答了该问题
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可以离职，且因为签订劳动合同，可以要求支付双倍工资及补缴社保。
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可以不签，并且要求公司予以赔偿。
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有没有劳动合同不影响离职的,可以要求公司支付双倍工资,
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提前三天就可以离职，还可以要求公司支付没有签合同的双倍工资
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