在实务中，是否认定为工伤还有争议；认定工伤的单位即使没有办理工伤保险也应承担工伤待遇；不构成工伤的劳动者还可以向单位要求医疗保险损失。

认定工伤的单位即使没有办理工伤保险也应承担工伤待遇；不构成工伤的劳动者还可以向单位要求医疗保险损失。