黄文坚律师 VIP2014年10月19日 10时32分

先收集与单位形成事实劳动关系的证据，然后可直接主张超过一个月未签书面合同的双倍工资和补交相应社保。如果想继续在单位工作，又谈得成，双倍工资之类的可以适当考虑要不要，要多少。
如果协商不成，去劳动仲裁，依法要求赔付。