保安私自变卖公司财产已经处罚过了，还作为开除的理由吗

公司

保安私自变卖公司财产已经处罚过了，还作为开除的理由吗保安私自变卖公司产品，后发现这些产品还是有用的，就高价赎回了，挽回了公司90%以上的损失，并且公司已经对此事进行了罚款处理。几个月后，公司还能把此事作为开除该保安的理由吗

问题状态：已过期
提问人：supers……（广东－深圳）
提问时间：2014-10-16 14:25

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-10-16 14:27

这是可以申请仲裁的

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110网律师2014-10-16 14:30

如果事情已经过了那么久，应该不能以此作为理由解雇保安的

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追问：是这样的，现在公司一心想找理由解雇该保安，所以想尽办法，找各种理由，曾经还以脱岗为由，但是公司规章制度没有规定脱岗构成开除，最近在跟公司谈补偿的事情时，公司就又把以前变卖公司产品的事拿出来说，请问该保安还能拿到公司的补偿吗

回答：如果解雇已经发生，并且公司没有证据证明其解雇行为是合法的，保安可以要求经济赔偿金，也就是补偿金的2倍
张勇律师2014-10-16 14:36

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

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110网律师2014-10-16 15:25

公司是否有相关制度？

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110网律师2014-10-16 15:28

一事不再理，一事不二罚，这是基本的道理。保安可以申请劳动仲裁。

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110网律师2014-10-16 17:17

可以申请劳动仲裁要求支付违法解除合同，要求赔偿。

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110网律师2014-10-17 09:05

一事不二罚，违法解除，可要求支付双倍赔偿金。

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关淼律师2014-10-17 13:26

既然之前已经解决了而且公司也没有开除保安，现在就不应当开除，否则保安有权劳动仲裁

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