企业改制
合同没有到期，公司跟我们解约，我们是不是可以提出双倍补偿？
合同没有到期，公司跟我们解约，我们是不是可以提出双倍补偿？ 合同没有到期，公司跟我们解约，我们是不是可以提出双倍补偿？
问题状态：已过期
提问人：danran……（浙江－金华）
提问时间：2014-10-16 12:07
提问人：danran……（浙江－金华）
提问时间：2014-10-16 12:07
已有7位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿金，一年补一个月
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你好：合同没有到期，公司无正当理由解除的，需要支付双倍的经济赔偿金。
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合同没到期，无正当理由辞退员工，需要支付双倍赔偿
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可以的。
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要看公司解约的原因是什么？公司解约是如果按照法定程序可以支付劳动者一个月工资作为补偿，如果违法解除，要支付双倍赔偿金。
追问：公司跟我们解约，只是发完我们解约前的工资，没有补偿我们一个月工资。这样情况应该怎么办？
回答：一是可以去当地劳动局监察大队举报。二是可以申请劳动仲裁。 -
你好，要看公司解雇你们的理由，若有法定理由需支付补偿金，若违法解除需赔偿双补偿金。
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可以要求双倍的经济赔偿金。
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