符合事实劳动关系的情况下构成工伤，老板应当按照工伤待遇支付

你没有讲清楚你舅舅的工作内容，而临时工多属于劳务关系，与劳动合同关系是有区别的。劳务关系中因雇佣活动雇工受动伤害的，不属于工伤，法律规定雇主对雇工致伤的损害赔偿责任。你舅舅的伤情医疗终结后应及时进行法医鉴定其伤殘的等级，此外对于后继的手术及康复等费用可要求医院估算并出具后续治疗费用的证明。鉴于诉讼维权涉及取证和诉讼策略的诸多细节，你可来电详谈。