由于一封邮件导致外包公司丢失生意,故不发放我上个月薪水,是否可以申请劳动仲裁? 各位律师您们好,
我现在已经离职,我曾经是一名外包公司工程师服务于一家企业,我的认识关系隶属于广州的一家外包公司.这家外包公司隶属于IBM的供应商.我自2010年11月30日离职,按照以往每个月5日发放上个月薪水,我在2010年12月5日之后没有领到薪水.遂发送一封邮件给到IBM公司的项目经理以及我曾服务的那家客户公司的部门经理,希望他们帮我协调催要我上个月的薪水.由于我发送邮件曾经表明说广州这家公司自从我入职到离职对我的薪资发放和四金缴纳问题始终拖拖拉拉.就是邮件里面写了这么一条信息,我曾经服务过的这家公司部门经理发送邮件给IBM说广州这家公司的服务有问题,拒绝今后的服务,接触广州这家公司的合同.遂IBM通知广州这家公司并说明情况.今天我打电话给广州方面的公司催要上个月薪水,他们以我不应该发送邮件给我曾经服务过的公司项目经理为由,说我的一封邮件导致他们失去一单生意,所以暂时不会考虑给我发上个月的工资.我想请问一下,我是否可以申请劳动仲裁?如果可以申请劳动仲裁我是否要把IBM公司同样要告上去?