公司收购
公司业务重组，员工合同变更赔偿
公司业务重组，员工合同变更赔偿 在一家外企，由于业务调整。国外母公司把在华A子公司的一部分业务转移到在华B子公司的下面，原来A子公司一部分人员也转移到B子公司。
这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。
想咨询几个问题：
1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同
2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。
这种情况下公司要求和B子公司重新签订劳动合同。
想咨询几个问题：
1）员工是否有原理拒绝变更劳动合同
2）员工如果同意变更合同后，将来B子公司解体经济赔偿时，是否需要考虑在A子公司的工龄。
问题状态：已过期
提问人：ousink……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-15 13:04
提问人：ousink……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-15 13:04
已有11位律师回答了该问题
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这是可以申请变更的
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员工有权拒绝，可以劳动仲裁维权
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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协商不成可以仲裁
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是可以申请劳动仲裁的！
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你好申请劳动仲裁。
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协商不成，可申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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属于原A公司与员工协商解除合同，后B公司与员工签订劳动合同。2、对于经济补偿应该在协商解除时及时支付。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁。
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您好，可以申请变更。
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