其他
公司岗位取消要求我们转岗，本人可以不同意吗？
公司岗位取消要求我们转岗，本人可以不同意吗？ 06年10月进公司工作，公司于07年9月才给我们买社保，理由是试用期过了才买，工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人不同意转岗，能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答
问题状态：已过期
提问人：a13142……（湖北）
提问时间：2014-10-15 12:45
提问人：a13142……（湖北）
提问时间：2014-10-15 12:45
已有1位律师回答了该问题
-
您好，没交社保的行为已经过了时效，仲裁和法院无法支持；公司岗位已经撤销，属于你们和他履行期间客观情况变化，如果无法达成一致的，你们可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求转岗 本人不同意 公司要求自离 我该怎么维护自己的权益 9个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗 2个回复
- 公司以改革为由要我转岗 本人不同意 人事主任说不同意就算旷工 我是不是只能跟他协商要求半个月赔偿金 7个回复
- 公司岗位取消，要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。此举合法？如何解决？ 4个回复
- 公司取消财务岗位要求转岗，以合同中霸王条款，变动必须服从为由 3个回复
- 关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金 4个回复
- 公司因为要撤掉我们现在的岗位，要求我们转岗，算不算公司违约？ 3个回复
