黄文坚律师 VIP2014-10-14 10:16

你好，8级左右，具体以司法鉴定结论为准。

 毕丽荣律师 VIP2014-10-14 10:16

这是可以先申请工伤认定的

 陈晓云律师 VIP2014-10-14 10:34

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议及时到社保站申请工伤认定，然后进行鉴定，最后要求赔偿，不要过申请工伤的时间

以司法鉴定结论为准。

先做工伤认定，再做劳动能力鉴定。

建议去做一个专业的伤残鉴定，以鉴定结果为准。

8级左右 具体得看病历等

您好，伤残等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。按照你的描述，伤残等级应该是比较高的。 我的补充： 2014-10-14 10:49

提醒你的是：应该尽早申请工伤认定。

可能是八级工伤，建议先去社保局申请工伤认定，认定后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

1，工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
2，工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4，如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

先进行工伤认定，然后再进行伤残等级鉴定，