毕丽荣律师 VIP2014-10-13 08:50

这是可以给补助的

 陈晓云律师 VIP2014-10-13 10:18

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

 齐志龙律师 VIP2014-10-13 12:07

具体询问劳动局

单位应当按照医疗期工资支付

医保不能报销的，由单位给付

你好，可以要求单位承担责任的，缴纳保险属于国家强制性规定，约定是无效的。

如果已达退休年龄，则不需支付。