你这是工伤，先申请仲裁确定劳动关系，很多事情你们当事人自己去肯定没我们去查材料方便，我个人认为如果委托我们的办理的话，是没有问题的。

确认劳动关系的证据很多，但怎么取得需要根据你父亲的具体情况来分析。
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你讲的情况，对管理不规范的工厂极有可能发生，对劳动关系证据的收集，需要铺开，尽可能多地找在工厂工作的证据。同时工伤是一方面，对交通事故的处理也是可以正常进行的。

这属于工伤和交通事故的双重赔偿，程序处理复杂，建议直接联系律师帮忙处理

您好，你们的情况比较复杂，建议电话咨询，详情免费咨询。