这首先要看与单位形成什么关系，如果属于工伤应该先去报工伤，仅凭你这么一句话真的无法确定多少钱。

您好，需要具体分析，如果和单位存在劳动关系，可以要求单位先去申请认定工伤，如果不存在劳动关系，则可以提起侵权之诉，分析起来较为复杂，建议您来我事务所详谈，以免错过最佳维权时机。

需要鉴定

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。

如果证明你父亲与单位之间有劳动关系，需要申请工伤鉴定，赔偿金额需要依据伤残等级而定

伤残级别，工资数额，属于工伤还以人身损害，多方面情况确定赔偿数额

先做工伤认定，再做劳动能力鉴定后计算赔偿数额。

具体需要看证据

要看责任，根据过错分析。