公司要求另签一份承诺书具有法律效应吗 我是一名货车驾驶员，公司领导说某一天见我开车打手机，要罚我300元，我不服就和他发生争吵了，然后就被公司停工待岗三个月。现在要求我签一份承诺书，写了好几条规定，不签就不让我上班，最后一条是：以上承诺如有违背，本人愿意接受公司处理，包括随时与我解除劳动合同，并且本人自愿提出辞职。
请问公司停工三月合理吗？这份承诺书是否具备法律效力？