劳动纠纷
关于怀孕公司辞退孕妇的赔偿金
关于怀孕公司辞退孕妇的赔偿金 9月份发现怀孕了，10月8号去领的结婚证。现在公司想辞退我。说我没有提交结婚证，估计是想趁我提交之前赶紧跟我解除劳动合同关系。请问我如果主张赔6个月的工资，可以不？
另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。
另外我是6月份入职的，刚刚转正两个月，公司面试时没有跟我说这个工作要求短期之内不要怀孕。现在跟我说公司已经怀孕的都是很多年的老员工。
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提问人：LML000……（四川－成都）
提问时间：2014-10-11 14:17
提问人：LML000……（四川－成都）
提问时间：2014-10-11 14:17
已有6位律师回答了该问题
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您好，公司不能与你解除合同。你可以申请劳动仲裁维权。
追问：公司现在都这么提了，我觉得呆着也尴尬。如果我想主张赔偿 的话，最多能赔多少呢回答：您好，公司违法解除合同，可以要求支付双倍经济补偿金。追问：是两个月工资么？？？那如果我不同意辞职，我就可以继续上班领工资到产假结束，是么？回答：您好，建议你不离职。 -
这是可申请仲裁的
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怀孕期间是不能辞退的，公司做法违法，可以申请劳动争议仲裁。
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你好，建议不主动辞职。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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你好，解除劳动合同违法的，可以申请劳动仲裁，依法维权。。
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