我们学生在未完全明白合同内容的情况下与学校签了委培合同书，合同里说 我们学生在未完全明白合同内容的情况下与学校签了委培合同书，合同里说，我们到学校安排的厂子里上班，每月保底工资2600，学费1年6800由企业帮付。 可是我们工作后，实发工资只有两千23，有些旷1两天工的才得领1千多的工资，这样是否违反了合约内容？ 如果按照厂里发的薪资算，我们每月应得工资是3千多4千左右，可我们最多只领了两千3百多，少的甚至才1千5。   我们签的合同是否合理合法？？  如果不合法，我们学生可以毁约吗？