劳动纠纷
请问：企业5个月未向工人发工资，工人罢工可否计旷工？
请问：企业5个月未向工人发工资，工人罢工可否计旷工？ 请问：企业5个月未向工人发工资，工人罢工可否计旷工？
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提问人：短信用户（四川－乐山）
提问时间：2014-10-10 11:32
提问人：短信用户（四川－乐山）
提问时间：2014-10-10 11:32
已有8位律师回答了该问题
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你好，可要求单位支付工资，可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，未发工资可以随时解除劳动关系，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
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你好，可以申请劳动主张工资和补偿金。
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你好，可以要求企业支付工资和经济补偿。
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不能计，可以解除劳动合同。
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你好，是不能按照旷工进行处理，你们可以向劳动监察大队投诉
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五个月工资没有 还考虑罢工是否累计旷工？
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向劳动部门投诉。
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