个人独资
试用期是3个月我工作2个月公司要开除我能拿到补偿金吗
试用期是3个月我工作2个月公司要开除我能拿到补偿金吗 我来公司试用期是3个月（有签订劳动合同），现在我工作了2个月公司要开除我能拿到补偿金吗？跟我一起来的女孩被开了给她给了半个月工资，请问补偿金我可以最多拿到多少？
问题状态：已过期
提问人：yaoyaq……（上海－黄浦区）
提问时间：2014-10-10 10:58
提问人：yaoyaq……（上海－黄浦区）
提问时间：2014-10-10 10:58
已有4位律师回答了该问题
-
试用期内解除劳动合同，没有经济补偿，但双方可以协商解决。
-
没有特定的合法理由，解除是违法的，可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资或者要求支付一个月的赔偿金。
-
试用期期间公司是可以与员工解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
-
要看理由是否合法。违法的话要支付赔偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 和领导因为工作意见不同吵架了被开除了可以拿到补偿金吗？ 2个回复
- 你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿 4个回复
- 公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗 5个回复
- 公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？ 6个回复
- 公司要求我工作性质改变，若我被开除公司有补偿金吗？ 11个回复
- 只签订了试用合同，试用期结束，公司辞掉我，能要求经济补偿金吗？ 1个回复
- 公司经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗 12个回复
- 我公司有1名保安因睡岗被公司开除。以工作6年。是否用给补偿 6个回复
