罗钟亮律师 VIP2014-10-09 13:51

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

去劳动部门申请仲裁。

如果没有证据证明雇佣关系的存在及工资的约定，则难度较大，先想办法取得这方面的证据吧，然后再通过劳动监察、劳动仲裁解决。