工伤赔偿
工伤期间没有受到停工留薪原待遇不变的待遇我该怎么办
工伤期间没有受到停工留薪原待遇不变的待遇我该怎么办 发生工伤那个月我上了19天班左右，19号晚上上的班，20号那天早上在准备下班的那半个小时受的伤。今天拿到了公司发的19天班的工资不到三千元，同事没请假没旷工情况下拿了四千多，工资包括夜班费和全勤奖，计件工作，请问发给我不到三千元是不是没有按工伤条约中的停工留薪原待遇不变规定发放？如果不是，那我该怎么办？谢谢
问题状态：已过期
提问人：lecool……（广东－广州）
提问时间：2014-10-07 19:47
提问人：lecool……（广东－广州）
提问时间：2014-10-07 19:47
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工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
追问：意思是说等到工伤认定出来和评残之后再叫公司赔偿停工留薪工资也可以的？ -
先申请工伤认定，然后再索赔。
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