毕丽荣律师 VIP2014-10-07 14:48

这是可以鉴定的

 朱学田律师 VIP2014-10-07 14:48

必须结合实际伤情，进行鉴定

一般是9级伤残，具体几级伤残要以鉴定结论为准，你可以先申请工伤认定，认定之后做个劳动能力等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿多少。

构成工伤，可以及时要求单位给予工伤认定，并进行伤残鉴定，一般可以构成10级左右，具体依照鉴定机构鉴定为准。

你好，还是申请鉴定，这是专业的医学问题

需要专业机构鉴定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

可以委托律师介入·