姜万东律师 VIP2014-10-08 14:39

可以申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

属于工伤，及时申请工伤认定。如需法律帮助，来所面谈或来电详询

你是公司内部员工吗？如果是，就是工伤，公司应该负责；如果你不是公司员工，承揽该公司业务，则发生事故由承揽人负责。