关于劳动报酬极其相关法律责任 公司给予高薪（相对其他员工以及本市生活水平），但有附加条款公司主动要求提前解约，需支付所有剩余合同内薪水，以及高额违约金（合同中为月薪10倍），而员工要求提前解约，除返还当月月薪外，也需支付高额违约金（合同中为月薪10倍），请问这样的合同规定是否是霸王条款，是否违反相关法律