毕丽荣律师 VIP2014-10-02 07:30

这是要按照过错承担的

属于的。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

还没有赔够的，还要工伤赔偿

如认定为工伤，可同时向公司主张工伤保险待遇，还可向肇事者主张人身损害赔偿。