周末加班不给换休 因为工作性质，公司要求周末两天都需要有人上班，但是一个月加班三天才给我们补休一天这样违反劳动法吗？我们上班时间是早九晚五，中午有一个半小时的吃饭时间，签的合同是“每天不超过8小时，每周不超过44小时”，公司这样操作有没有违反劳动法，请专家帮忙，谢谢！！！中午吃饭都是在公司，都不会出去的，按照公务员上班的8小时，中午吃饭的时间应该算在上班时间内，对不对？？