龙宇涛律师 VIP2014-09-30 17:29

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

你好，属于工伤，首先申请工伤认定。然后进行劳动能力鉴定，工伤索赔。建议委托律师处理。

你好！这是需要鉴定的，可直接申请鉴定，由鉴定机构根据实际的情况作出等级评定。另外，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。对于保险问题需结合保险合同的具体约定进行分析，具体的建议直接委托律师处理

伤残等级，你可以到具备鉴定资质的医院咨询，
自发生工伤事故后一年内申请，
工伤的停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
如果构成工伤，应当按工伤标准赔偿，由单位承担。
先申请工伤认定，再根据人社部门要求，做伤残鉴定。

你好，需要做专业的伤残鉴定，病情稳定，需要向劳动管理部门申请工伤认定，认定时间是一年内，单位没有购买社保， 公司承担赔偿，如果是直接的伤残鉴定，这个按照一般的人身伤害进行赔偿，不划算，建议按照工伤标准进行赔偿

你好，伤残等级的问题还是申请鉴定，以鉴定结果为准。

这种情况属于工伤，要先申请工伤认定，事故发生后就可以申请的。
无论公司是否为劳动者购买了工伤保险，对工伤认定没有影响。
建议你委托律师处理，对你是最有利的。

你好，可以自己去申请工伤认定，在人力社会资源保障局申请。

需要做专业的伤残鉴定，病情稳定，需要向劳动管理部门申请工伤认定，认定时间是一年内，单位没有购买社保， 公司承担赔偿。程序较多，委托律师全权处理，效果更好。