各位律师请帮我分析一下工伤判定 我们公司在一座大楼有好几层，我在楼道下楼的时候不小心踩空两格楼梯，当时以为扭伤没在意，过了几天去医院检查的时候被诊断为左脚脚踝韧带撕裂加轻微骨折，由于我是和派遣人才签署的劳动合同，派遣人才的客户经理说在楼道不能算是工作场所，不能判定是工伤，公司也不愿意去让我报工伤，因为公司内部申报工伤也要走好几周的流程。马上就国庆了，申报的时间可能也会受影响，请问下这种情况应该怎么办比较好？