王洪运律师 VIP2014-09-29 19:04

进行工伤认定，停工留薪期间单位都应该发工资。

你好，你有停工留薪期工资。

属于工伤，应该进行工伤认定。不同受伤部位的停工留薪期是不一样的。在停工留薪期内不用上班可以享受跟上班一样的待遇。建议咨询律师。

停工留薪期从发生事故之日起计算，只要医院有开病休单，就应该算进去。